פיתוח מקצועי מוסדי במסגרת הגפ"ן - מערכת מצפ"ן

בהצהרת מנהל המערכת גפ"ן הצהירו מנהלי המוסדות בעוז לתמורה ובממ"ח את הסעיף הבא: "על מנהל בי"ס להסדיר את לימודי הצוות להכרה לגמול / קידום דרגה בהיקף של 30 שעות. בעבור לימודיהם במסגרת בית ספרית. ההסדרה תתבצע במערכת "מצפן" לניהול תהליכי פיתוח מקצועי, בהתאם לכללים הנהוגים."
סעיף זה מחייב את מנהלי בתי ספר להפיק תהליכי פיתוח מקצועי לעו"ה במוסד החינוכי שתחת ניהולם.

כפסג"ה, שמובילה כבר שנים את תהליכי הפ"מ במקצועיות, אנו מציעים למנהלי המוסדות סיוע, הדרכה וליווי בבניית תהליך הפ"מ המוסדי במסגרת הגפ"ן וכל זאת על מנת שהמנהלים יהיו מוכנים כראוי לקראת הזנת הקורס לצבירת שעות לגמול במערכת מצפ"ן.

תהליכי הייעוץ וההכוונה יתקיימו במס' שלבים:
שלב ראשון הכנה ואיסוף נתונים.
שלב שני הדרכה כיצד להזין את הנתונים למערכת מצפ"ן.
לקבל השירות יש להשלים את השאלון המצ"ב בעקבות התגובות נתאים עבור כל מוסד חינוכי את ההדרכה והליווי המתאימים עבורו.
**הסיוע, ההדרכה והליווי ללא עלות!**

חשוב להכיר:
מערכת מצפן היא מערכת חדשה שתאפשר למנהל בית הספר לתכנן ולנהל את תהליכי הפיתוח המקצועי על בסיס נתונים.
המערכת תגבש המלצות לעובד הוראה על נתיבי התפתחות מקצועיים בהלימה ליעדי המשרד, יעדי בית הספר, תחום ההתמחות ובחירותיו האישיות. מערכת מצפן מרכזת במקום אחד את התכנון, הרישום והניהול של כלל תהליכי הפיתוח המקצועי ומחליפה את כל המערכות הקודמות הקיימות.
להמשך קריאה וכניסה למערכת באמצעות פורטל מוסדות חינוך
הנחיות למנהלי בתי ספר לתחילת עבודה במצפ"ן
תיקייה השיתופית ובה הנחיות מצגות הדרכה וסרטון הדרכה